剧情简介
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
fj 贱狗 吐奶
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
柴裕苹
回复 敖秀娟 :吉林大学学生就业创业指导与服务中心指导科科长孙卓介绍，💡🏛🥿从岗位需求看，✔⏹🎽💀信息学、🦊🟠工学、🟡☑💎🌆医学等学科需求量大，📹🏥🐍其中，🐩🅿🟢📝制造业需求岗位占比最高，💺🌸而人文、🟥😁➰🏤🍤社科、🥦🧚👂地学、⛷➡🪕🔧农学和理学部分学科相对需求量小。™🤷
宋恭婷
回复 王士豪 :去年，🧧❤🎾业界专家先后联署发布了两封公开信，🈯🍟👯🤖呼吁暂停开发最大的人工智能模型六个月，⛺🥼🌵警告AI可能给人类带来“灭绝风险”。📩🔷◽在加州大学伯克利分校计算机科学系教授斯图尔特·罗素看来，↘🧝🐺🏿这种担忧带来了正面效果，🎤♂⤴🧧即“唤醒”各国政府商讨对AI的监管原则，🤽🖨此后一些国家还制定了相关监管法规。🎮🏿📣
李莉雯
回复 许启花 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
