剧情简介
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》,据介绍,近年来,法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势,劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中,以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%,其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中,劳动者提前30天告知公司离职,用人单位故意拖延交接,劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道)
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》,据介绍,近年来,法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势,劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中,以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%,其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中,劳动者提前30天告知公司离职,用人单位故意拖延交接,劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道)
回复 张嘉湖 :布局产业转移集中承接地,🍶🥤🧀🚩继续安排中央预算内投资支持国家级新区、👭🚃🙂承接产业转移示范区重点园区的基础设施和公共服务平台建设,☠🐰🕢ℹ🚭不断提升承接产业能力。🕚😊🕶🌗🏜
回复 王雅奇 :王振勇表示,🈳🎼▫通过连续举办青科会,🍲🕓温州上下已投身于“炒科技、😡⏺🌪🦅追人才”,🚭🎣全力加速创新资源集聚裂变,🕳😼积极汇聚全球顶尖青年科技人才,🦒🚌🛬让温州加快由创业之都向创新之城突破跨越。🔷🐡⛎
回复 薛木凡 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办?