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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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回复 吴婉瑜 :西安赛富乐斯科技公司技术总监 孙恒阳：🌽🧙🥌🎬提供这样一个平台，🈵🚉🔹包括净室、🎬🌼🥊净室的维护，🍦🏔🎸还有设备。🥡🤶📯🙆让我们能够更加轻装上阵，🏅🌳🏖❓把钱花在研发、🌽🧙🥌🎬花在技术的创新上面。🎽🎚🌋
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回复 陈如筠 :另外，🪕👐《查证结果通知书》显示，❤🦚☮终结本次执行程序时本院将依法决定限制被执行人高消费行为，💄🌂并根据情况决定是否将被执行人纳入最高人民法院失信被执行人名单。🏄🔂📚
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回复 赖裕翔 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
